Braunschweiger Integritätstest  (BS-IT)

Personalauswahl
Angesichts einer anhaltend hohen Terrorgefahr in Europa ist die Auswahl von Sicherheitspersonal im Bereich kritischer Infrastrukturen, wie z.B. Flughäfen, mit hoher Verantwortung verbunden. Im eingangsdiagnostischen Prozess sollten neben den notwendigen kognitiven Voraussetzungen und Berufsfertigkeiten daher auch Hinweise auf die persönliche Integrität und das individuelle Risikobewusstsein der BewerberInnen mit erfasst werden. Gängige Integritätstests sind für den Einsatz bei der betreffenden Bewerberklientel sowohl was Schwierigkeitsniveau, Frageninhalte und Testlänge betrifft, allerdings nur sehr bedingt einsetzbar. Der BS-IT wurde hingegen speziell für den Sicherheitsbereich entwickelt. Nutzen Sie den BS-IT, um passende Mitarbeiter für Ihr Sicherheitsteam zu finden.

Personalentwicklung: Einarbeitung und Training
Der BS-IT hilft Ihnen bei der Einschätzung der Fähigkeiten Ihres Personals. Das kann bei der Einarbeitung des neuen Personals nützlich sein, zur Einschätzung des Trainingsbedarfs und zur Kontrolle von Trainings- und Schulungsmaßnahmen. Bauen Sie Ihre Sicherheitskultur aus und gewährleisten Sie durch regelmäßige Kontrollen, dass Ihr Sicherheitspersonal für den Alltag im Bereich kritischer Infrastrukturen geeignet ist.

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